La sala quinta de la Cámara del Trabajo confirmó el despido con justa causa a un gerente de una empresa por haber enviando un email a otra empleada con contenido de carácter obsceno, al cual calificó como grotesco y de mal gusto.
La Cámara ha debido entender en el recurso de apelación interpuesto por el actor (gerente) quien cuestiona la valoración de la injuria imputada al mismo por el Juez de primera instancia, por haber considerado acertado el despido efectuado. Leer más »

